Αλλάζουν οι επιχειρησιακές διαδικασίες και μεταβάλλονται οι απολαβές των εργαζομένων στον ΟΔΙΕ
Στο πολύ αναλυτικό δημοσίευμα της «Ημερησίας» της 7ης-12-2010 με τίτλο: «Πλαφόν στις αποδοχές σε 54 ΔΕΚΟ» (πατήστε εδώ για να δείτε το πλήρες κείμενο) γίνεται εκτενής αναφορά σε όλα τα σημεία στα οποία εστιάζει το νέο Νομοσχέδιο για τις ΔΕΚΟ που πρόκειται να κατατεθεί άμεσα προς ψήφιση στην Βουλή. Το Νομοσχέδιο αυτό, σύμφωνα με το Οικονομικό Επιτελείο, επιχειρεί «οριζόντια αντιμετώπιση των προβλημάτων» και αποτελεί παρέμβαση της Κυβέρνησης στις ΔΕΚΟ με ελλείμματα (μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και ο ΟΔΙΕ).
Σύμφωνα λοιπόν με το άρθρο προβλέπονται:
- Η εισαγωγή τυποποιημένων διαδικασιών ελέγχου μέσω της δημιουργίας ενός τακτικού και έγκαιρου μηχανισμού αναφοράς
- Η καθιέρωση του στρατηγικού σχεδιασμού που περιλαμβάνει τον καθορισμό μακροπρόθεσμων στόχων, την κατάστρωση των επιχειρησιακών σχεδίων υλοποίησης των στόχων αυτών, την παρακολούθηση, ανασκόπηση και συνεχή αναπροσαρμογή τους ως το μόνο μέσο ανάλυσης της υπάρχουσας κατάστασης της αγοράς και των δημοσίων επιχειρήσεων, με σκοπό την ορθολογικότερη λήψη των αποφάσεων εκ μέρους των διοικήσεων για την οικονομική τους ανάπτυξη και τη βιωσιμότητά τους
- Η αλλαγή του τρόπου κατάρτισης των προϋπολογισμών των δημοσίων επιχειρήσεων
- Η ορθολογικότερη αξιοποίηση, όπου απαιτείται, της ακίνητης περιουσίας των δημοσίων επιχειρήσεων
- Η περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού της εταιρικής διακυβέρνησης, που αφορά στο σύνολο των κανόνων που διέπει τις σχέσεις μεταξύ του ελληνικού δημοσίου ως μετόχου, της διοίκησης και όσων επηρεάζονται από τη λειτουργία των επιχειρήσεων (εργαζόμενοι, προμηθευτές, πελάτες, κοινωνικό σύνολο), με σκοπό τη μεγιστοποίηση της αξίας τους προς όφελος του ελληνικού δημοσίου ως μετόχου, όσων συμβάλλουν στην ανάπτυξή τους και της κοινωνίας γενικότερα
- Η περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού του εσωτερικού ελέγχου
Σε ο, τι αφορά στις αμοιβές (εξίσου σημαντικό θέμα που αφορά σε όλους τους εργαζόμενους στον ΟΔΙΕ), με τον Νόμο που προωθείται θα συντελεστούν οι εξής αλλαγές:
- Επιβάλλεται ανώτερο πλαφόν στις αμοιβές (Σημ. «Ιπποδρομιών»: Σύμφωνα με μεταγενέστερα ρεπορτάζ προκύπτει ως είδηση η πληροφορία που θέλει τον ανώτατο μηνιαίο μισθό - σε όλες τις ΔΕΚΟ - να διαμορφώνεται στις 4.000,00 €, ενώ δεν θα πειραχθούν οι μισθοί κάτω των 1.800,00 €.)
- Ενσωματώνονται στις βασικές αποδοχές τα επιδόματα
- Καταργούνται «παράθυρα» τύπου μπόνους, υπερωρίες εκτός έδρας κ.τ.λ.
- Περιορίζονται στο όριο των εσόδων τα έξοδα λειτουργίας (!)
- Καθίστανται υποχρεωτικές οι μετατάξεις, αλλά και οι μετακινήσεις στο εσωτερικό των οργανισμών
- Προστατεύονται οι κατώτατοι μισθοί
- Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα περνούν περίοδο μαθητείας και δοκιμής
- Μειώνονται οι αμοιβές των μελών των διοικητικών συμβουλίων
- Μειώνονται τα κονδύλια διαφήμισης και δημοσίων σχέσεων
- Θεσπίζονται αυστηροί όροι για τις προμήθειες και τα έργα που υλοποιούν.
Να σημειώσουμε εδώ πως δεν αναφέρεται καθόλου προς το παρόν τι πρόκειται να συμβεί σε περίπτωση που κάποιες ΔΕΚΟ δεν ικανοποιούν τα κριτήρια του Νομοσχεδίου (για παράδειγμα, αν τα έξοδα λειτουργίας υπερβαίνουν τα έσοδα, γεγονός που συμβαίνει στον ΟΔΙΕ σύμφωνα τουλάχιστον με την οικονομική του έκθεση για το 2009, τότε τι πρόκειται να συμβεί;).
Όλες αυτές οι ραγδαίες εξελίξεις είναι λογικό να επηρεάσουν άμεσα και τον ΟΔΙΕ. Αναμένουμε φυσικά να δούμε την στάση που θα κρατήσουν οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό μετά την ψήφιση του Νομοσχεδίου (ο λόγος γίνεται διότι μία πιθανή αντίδρασή τους μπορεί να είναι οι απεργιακές κινητοποιήσεις που θα επιφέρουν σοβαρότατα – αν όχι αξεπέραστα – προβλήματα στην διεξαγωγή των ιπποδρομιών). Το σίγουρο πάντως είναι πως (και μετά την επίσκεψη Στρος Καν στην Ελλάδα) τα χρονικά περιθώρια για αλλαγές και μεταρρυθμίσεις μειώθηκαν σημαντικά και επομένως οι ενέργειες από δω και πέρα θα είναι άμεσες.
«Ιπποδρομίες»
